Red de Académicas UFRO reúne a más de 180 investigadoras y sigue creciendo

La Red de Académicas de la Universidad de La Frontera ya cuenta con más de 180 investigadoras inscritas, de diversos campos y niveles de experiencia, las que fueron convocadas por el proyecto InES de Género en Ciencias con el objetivo de fomentar la colaboración interdisciplinaria y el intercambio de conocimientos. 

El Vicerrector de Investigación y Postgrado, Dr. Rodrigo Navia Diez, valoró el interés y compromiso de las académicas UFRO. “Necesitamos potenciar el liderazgo femenino en ciencia, tecnología, conocimiento e innovación, ese es el motor del InEs de Género en Ciencia. Con esta Red podremos seguir fortaleciendo y abriéndonos a nuevos liderazgos. Creemos que esta iniciativa va a generar una dinámica importante en la Universidad para poner en valor lo que nuestras académicas senior han aportado y lo que las más recientes podrán seguir desarrollando”. 

La Red brindará a sus integrantes numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a través de actividades como talleres, conferencias y programas de mentoría. El programa formativo comprende módulos en dos dimensiones: Cultura de Género y Desarrollo Personal. 

Además, las académicas se verán beneficiadas de un plan exclusivo de mentoría que facilita la transferencia de conocimientos entre investigadoras senior y aquellas que están comenzando en el ámbito de la investigación. Este programa se centra en el apoyo y orientación para superar los desafíos y obstáculos que puedan surgir en el camino profesional de las investigadoras más jóvenes.

La Directora de Investigación de la UFRO y directora del Proyecto InES, Dra. María Elena Arias indicó que “la recientemente conformada Red de Académicas está enriqueciendo nuestro entorno académico, creando fuertes lazos de colaboración y apoyo. Esta red es un componente clave del proyecto, destacando nuestro compromiso con el avance de la perspectiva de género en la academia, investigación y el postgrado”.

Es en ese contexto, esta iniciativa busca no solo aumentar la representación y liderazgo de mujeres en la ciencia, sino también promover un entorno inclusivo donde todas las personas, independientemente de su sexo y/o género, puedan prosperar en sus carreras científicas. 

Expectativas de las participantes

Dra. Natalia Salinas: “Espero que la Red de Academias UFRO sea una excelente plataforma para posicionar a las científicas como referentes en el ámbito académico. Me gustaría que esta iniciativa contribuya a cambiar los marcos de referencia actuales, donde históricamente ha sido muy difícil para las mujeres ocupar estos lugares y que su aporte se visibilice. Además, espero que esta red sirva de inspiración para futuras generaciones y facilite la colaboración entre académicas de distintas áreas, promoviendo la comprensión de problemas complejos que requieren enfoques interdisciplinarios”.

Dra. Ruth Novoa: “Esta iniciativa se visualiza como una oportunidad para que se potencie la participación de mujeres en proyectos e iniciativas de investigación e innovación, contribuyendo con ello a generar comunidades donde se fomente la colaboración y el intercambio de experiencias entre académicas de distintas casas de estudio”.

Dra. Flery Fonseca: “Esperamos que esta Red sea una instancia de apoyo entre académicas de nuestra institución y entidades institucionales, que promueva el trabajo colaborativo para el desarrollo integral autónomo y conjunto. Un camino que permita facilitar -a las que ya están y a las que vienen-  el logro de sus objetivos y una equidad real en sus ámbitos de desarrollo”.

Cabe destacar que se realizarán convocatorias semestrales a la Red, por lo que las investigadoras interesadas aún pueden ser parte de este programa.

Más información en el siguiente link: https://forms.gle/43R6uEYHFkube2qx8.